Semelhante a como uma revisão de desempenho avalia a performance e o potencial dos funcionários, assessment organizacional ajuda os líderes a entender como o negócio está indo. Isso é importante, especialmente considerando que 20,4% dos negócios falham dentro de um ano de abertura, 49,4% dentro de cinco anos e 65,3% Leia mais…
De funcionários muito qualificados ou pouco qualificados para suas funções a pessoas que trabalham em setores que não correspondem às suas qualificações, estamos vivenciando uma grave incompatibilidade de habilidades no mercado atual. Com uma força de trabalho geracionalmente diversa, níveis variados de educação e candidatos com diferentes origens, as pessoas Leia mais…
Quase todos os setores foram afetados pela IA, incluindo recursos humanos. Com a tecnologia se desenvolvendo rapidamente, 2025 está definido para ser repleto de novas tendências de RH. As estratégias tradicionais estão evoluindo para atender às novas demandas, desde o recrutamento orientado por IA até um foco maior nas experiências Leia mais…
Atrair e reter os melhores talentos no mundo empresarial de hoje é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Uma maneira de se distinguir como um empregador desejável é obter o prestigioso selo GPTW – Great Place To Work. Esta certificação pode oferecer uma série de vantagens, incluindo o reconhecimento Leia mais…
O recrutamento de realidade virtual é uma das tendências mais comentadas dos últimos anos. Para os recrutadores, esse modelo apresenta uma oportunidade de mudar e melhorar a experiência do candidato. Realidade virtual, ou RV, é uma experiência imersiva e interativa que funciona por meio de um headset para simular outra Leia mais…
Muito se fala sobre bem-estar no trabalho, experiência do funcionário e cultura da empresa. Mas você já ouviu falar sobre QVT? O conceito QVT – qualidade de vida no trabalho, nasceu na década de 1970 e ganhou força na década de 1980. Naquela época, o surgimento de novas tecnologias, a Leia mais…
Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo, onde inovação e criatividade são fundamentais, as organizações estão se esforçando para promover locais de trabalho diversos. Embora muita atenção tenha sido dada à diversidade, equidade e inclusão, um aspecto frequentemente negligenciado é a neurodiversidade. Neurodiversidade não é sobre déficits, mas Leia mais…
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