O processo de recrutamento pode ser a primeira vez que um possível funcionário interage com sua empresa. O seu processo de contratação causa uma ótima primeira impressão? Infelizmente, as estatísticas atuais do mercado deixam muito a desejar. Estudos recentes relataram que o número de experiências negativas de contratação compartilhadas em Leia mais…
A equiparação salarial é um dos temas mais importantes em nossa legislação trabalhista, abrangendo numerosos litígios entre empresas e colaboradores. Esse conflito surge quando um funcionário executa as mesmas tarefas que um colega, porém recebe uma remuneração inferior. A disparidade salarial entre indivíduos que desempenham idênticas funções sempre representou um Leia mais…
O mercado de trabalho tornou-se mais competitivo do que nunca. Os empregadores exigem agora mais do que formação e experiência, pois querem indivíduos completos que tenham um conjunto específico de competências necessárias para se adaptarem e serem valiosos à organização. Essas habilidades são às vezes chamadas de habilidades de empregabilidade Leia mais…
Todos têm um papel vital a desempenhar na criação de um ambiente de trabalho positivo. Mas, embora todos saibam disso, às vezes o clima organizacional se torna negativo ou até mesmo tóxico. Várias atitudes podem interferir em um ambiente profissional e uma delas é a prática da fofoca por parte de Leia mais…
Uma contratação bem-sucedida não envolve apenas preencher cargos. Trata-se de construir uma equipe de indivíduos excepcionais que irão prosperar no ecossistema da sua empresa. A porta de entrada para encontrar esses indivíduos talentosos está na publicidade de recrutamento eficaz. Este processo integral é o primeiro elo entre a sua empresa Leia mais…
A diferença entre um chefe e um líder não tem nada a ver com seu título ou posição. Muitos gestores não são líderes, e muitos líderes exercem a liderançça sem um título de autoridade. Liderança é uma prática – e quando você domina as habilidades para liderar com eficácia, você Leia mais…
Como gerente ou empresário, demitir um funcionário é uma das partes mais difíceis do trabalho. Mesmo quando uma demissão é necessária e justificada, ela precisa ser tratada com cuidado e ética. Mas como ter essa conversa difícil com compaixão e sensibilidade ? Neste artigo, vamos orientar você a realizar um Leia mais…
A inclusão de pessoas com deficiência – PCDs no ambiente de trabalho, além de ser uma obrigação ética e legal, é também uma oportunidade para as empresas diversificarem suas equipes, promoverem a igualdade e beneficiarem-se das habilidades únicas que os PCDs podem oferecer. No entanto, a contratação de PCD pode Leia mais…
Nas complexidade das organizações contemporâneas, a confiança e a resiliência surgem como pilares fundamentais para o crescimento e o sucesso coletivo. No contexto dinâmico dos ambientes de trabalho, onde desafios e incertezas são a norma, a habilidade de construir e manter relacionamentos saudáveis e eficazes é essencial para a produtividade Leia mais…
Nesse mundo empresarial acelerado, onde o tempo é essencial, o processamento manual das tarefas de RH pode ser um verdadeiro obstáculo, mesmo para uma pequena empresa. Você precisa de todas as vantagens que puder obter para prosperar e permanecer competitivo. Depender de métodos tradicionais de papel e caneta ou de Leia mais…
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