Com tantas tarefas no dia a dia, pode ser desafiador monitorar os horários de entrada e saída dos funcionários, principalmente em pequenas empresas. No entanto, essa prática é fundamental. O registro de ponto desempenha um papel crucial no cumprimento das leis trabalhistas, na prevenção de atrasos, na promoção da produtividade Leia mais…
A mudança pode ser difícil, demorada e dispendiosa, mas para as organizações de hoje é necessária e oferece um enorme potencial na melhoria do desempenho. É o caso do programa eSocial, que exige mudanças generalizadas na forma como as organizações reportam os dados dos funcionários às agências governamentais. As organizações Leia mais…
Dependendo das necessidades do negócio e de sua saúde financeira, pode ser necessário demitir funcionários. Isso geralmente ocorre devido a uma mudança na estrutura da empresa ou nas estratégias abrangentes do negócio e tem menos a ver com o desempenho dos colaboradores. Mas existem casos em que outras medidas podem Leia mais…
A gestão humanizada coloca o colaborador no centro da tomada de decisões e busca incentivá-lo de acordo com suas particularidades, melhorando o clima organizacional e estimulando a produtividade. A relação entre empresas e pessoas sempre foi alvo de muito estudo, afinal deve ser uma relação construtiva para ambos os lados. Leia mais…
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