No mercado dinâmico atual, depender exclusivamente de P&D interno limita o crescimento, a velocidade e a adaptabilidade. Empresas que não conseguem se envolver com redes externas frequentemente têm dificuldade em acompanhar os rápidos avanços tecnológicos e as mudanças nas expectativas dos consumidores. Líderes de diversos setores mostram aplicações práticas e Leia mais…
Recrutar e reter a Geração Z pode ser complicado. Ao ingressar no mercado de trabalho, eles tendem a não permanecer nos mesmos empregos tanto quanto as gerações anteriores, com 40% querendo sair em dois anos e 35% sairiam mesmo sem ter outro emprego alinhado. No entanto, certas coisas são muito Leia mais…
Cada vez mais pessoas estão trocando os tradicionais horários de expediente por uma abordagem mais flexível, baseada em projetos e demandas pontuais — isto é a gig economy. Motoristas de aplicativos, freelancers de design gráfico, entregadores, programadores independentes, redatores e muitos outros profissionais estão moldando um novo cenário no mercado Leia mais…
Como seria o seu dia de trabalho ideal? Como você descreveria seu emprego atual? Você diria: “vamos lá, para mais um dia”. Talvez: ” finalmente, sextooouuu”. Ou seria: “Eu amo o que faço!” Se for um dos dois primeiros, você não está sozinho. Estresse e burnout são temas muito populares Leia mais…
O metaverso corporativo é o futuro da colaboração, permitindo que organizações reúnam equipes remotas para reuniões interativas ao vivo em um espaço virtual. Imagine poder reunir toda a sua equipe de qualquer lugar do mundo e colaborar em projetos. Seja fazendo brainstorming de ideias, criando protótipos ou colaborando em apresentações, Leia mais…
Aqueles que são apaixonados por ajudar uma organização a atingir seus objetivos de longo prazo e auxiliar os funcionários durante seu ciclo de vida na empresa, irão prosperar em carreiras de Recursos Humanos. Além disso, esses profissionais de RH geralmente possuem conjuntos de habilidades diversificados que os qualificam para uma Leia mais…
O setor de RH digital passou a ser um componente essencial de quase todas as atividades do setor e exerce uma função fundamental na construção de uma excelente experiência para os colaboradores. Do recrutamento e seleção à integração, gestão de desempenho, engajamento e desligamento, elementos da digitalização estão presentes em Leia mais…
Reuniões de equipe podem ajudar a alinhar e motivar se forem eficientes e positivas. A pauta que você define para a reunião e a maneira como você a conduz podem influenciar seus colaboradores. Entender como conduzir uma reunião de equipe permite que gerentes e supervisores usem essa ferramenta com sabedoria Leia mais…
A demissão por justa causa é uma das medidas mais severas previstas na legislação trabalhista brasileira. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, essa forma de encerramento do contrato de trabalho ocorre quando o empregado comete uma falta grave que compromete de maneira significativa a relação Leia mais…
As equipes de RH têm uma mina de ouro de dados, mas a maior parte deles permanece inexplorada. Embora as organizações coletem grandes quantidades de informações sobre tendências da força de trabalho, poucas utilizam esses dados para moldar o futuro. A análise de dados com tecnologia de IA está mudando Leia mais…
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